« Grâce à cette approche, l’entreprise trouve plus vite une formation, des partenaires ou des candidats, pour moins cher » explique Stéphane Bordage, fondateur du site De leur côté, « les candidats ne perdent pas de temps à répondre à des offres peu ciblées » ajoute-t-il.

En rupture avec le modèle « un site pour l’employeur, un site pour le candidat », suprgreen.com favorise la rencontre sur un site unique, partagé par les entreprises, les organismes de formation et les candidats. L’idée est de créer du lien, dans un esprit communautaire et ouvert.

La gratuité de toutes les annonces (emploi, formation, CV…) garantit un volume suffisant pour que les candidats et les entreprises se rencontrent. Le positionnement communautaire et de niche (développement durable, cleantech) assure un contenu riche et qualitatif. Chaque utilisateur du site (entreprise, candidat, etc.) étant aussi et surtout acteur de la communauté, il a intérêt à respecter l’esprit (pas de fausse annonce par exemple) ce qui renforce la qualité des échanges.

Tous les utilisateurs accèdent à des :
• offres d’emploi
• formations
• profils d’entreprises
• profils de candidats
• des contenus géolocalisés
• une recherche dynamique

Une fois enregistrés (gratuitement), les membres bénéficient de services et d’informations clés pour trouver un emploi :
• contact, plan d’accès…
• alertes e-mail sur mesures (illimitées)
• synthèse e-mail hebdomadaire
• bookmarks personnels
• tableau de bord à la Netvibes
• …

Les candidats maîtrisent chaque aspect de leur profil en personnalisant leur URL et en masquant, s’il le souhaitent :
• prénom, nom
• photo
• CV
• téléphone
• e-mail

Les personnes en poste peuvent ainsi se présenter à la communauté et réaliser une veille sans mettre en péril leur emploi.

Le partage, une valeur fondamentale du développement durable, est aussi une des clés de la dynamique de suprgreen.com. « Les webmasters peuvent ajouter facilement nos offres sur leur site via un widget standard, gratuit et personnalisable » explique Stéphane Bordage. L’objectif est, bien entendu, de diffuser le plus largement possible le contenu de suprgreen.com. Les entreprises et candidats gagnent en visibilité tandis que les communautés et blogs du développement durable peuvent proposer gratuitement un service à très forte valeur ajoutée à leurs membres.

Plus de détails :  http://suprgreen.com/fr/a-propos
Contact : Stéphane Bordage, sbordage@suprgreen.com, 06 15 77 87 73

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UN CONDUCTEUR DE TRAVAUX DU BATIMENT TOUS CORPS D’ETAT (H/F)

En vue d’intégrer l’équipe permanente de la CAE, en CDI à temps complet, l’association propose, du 15/09/06 au 31/10/06, un CDD à plein temps, statut cadre.

FONCTION :

- accompagnement de créateurs d’entreprise,
- contrôle de l’établissement des devis,
- participation aux demandes de subventions en accord avec l’équipe,
- surveillance des travaux jusqu’à la remise des clefs,
- facturation aux clients, paiement des fournisseurs,
- rapport d’activités et compte-rendu réguliers au gérant.

PROFIL :

- expérience dans la surveillance ou coordination de travaux du bâtiment tous corps d’état
- pédagogie indispensable,
- sensibilité à l’éco-construction,
- bonne communication en public,
- sens des responsabilités et des priorités,
- autonome,
- rigueur et ponctualité,
- permis voiture et/ou moto,
- déplacements à prévoir en Ile-de-France,
- disponibilité immédiate,
- parfaite maîtrise d’Excel et Word (sur PC et/ou Mac).

Lieu de travail basé en Ile-de-France :
25% au siège social à Paris 17e ardt, 25% en déplacements, 50% télétravail

Salaire sur une base annuelle brute de : 30 000 euros.

CONTACT :

alterbatir@gmail.com

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Missions

Le poste comprendra deux missions principales :

Projet européen « Eco n’ home » :
Ce projet vise à élaborer une méthodologie innovante pour réduire la consommation d’énergie des ménages dans leur habitation et leurs déplacements. Dix partenaires dans 6 pays de l’Union vont tester cette méthodologie en expérimentant la mise en place d’un service de suivi des consommations des ménages sur une durée d’un an pour chaque ménage, avec pour objectif une diminution de 10 à 20% des consommations des participants. Plus de 1 000 ménages européens seront au total ciblés, dont 90 ménages suivis par GEFOSAT. Le candidat aura en charge, en lien avec le coordinateur du projet :
• La réalisation de diagnostics énergétiques au domicile des ménages participant à l’opération et la définition des préconisations.
• La rédaction des rapports de visite, le suivi des consommations des ménages participants, la réalisation des visites d’évaluation.
• La gestion des relations avec les partenaires locaux du projet.
• La participation aux rencontres organisées avec les partenaires du projet au niveau européen.

Formation/Education à l’énergie
En partenariat avec l’APIEU (association d’éducation à l’environnement),GEFOSAT s’engage en 2006 dans l’élaboration d’un dispositif complet pour promouvoir l’éducation à l’énergie en Languedoc-Roussillon. Il s’agira de créer des modules pédagogiques adaptés aux différents niveaux scolaires ainsi que de concevoir et d’animer des sessions de formation pour les enseignants et les animateurs. Le candidat aura en charge :
• En lien avec la coordinatrice de l’équipe, la prise en charge des relations avec les différents partenaires concernés (institutionnels et associatifs).
• L’appui technique auprès de l’APIEU pour l’élaboration des contenus des modules pédagogiques.
• La définition des besoins de formation des animateurs en environnement et des enseignants, la conception des modules adaptés et la participation à leur mise en œuvre.
• Le développement du secteur de l’éducation à l’énergie au sein de l’association.

En outre, le candidat sera sollicité ponctuellement pour participer aux autres actions de l’association : visites de sites équipés en énergies renouvelables, animation de stands, réponse téléphonique dans le cadre de l’Espace Info Energie…

Compétences et qualités requises
• solides connaissances du secteur de l’énergie et de l’habitat
• qualités rédactionnelles et relationnelles
• capacité à travailler en équipe
• autonomies, esprit d’initiative
• intérêt pour le travail pédagogique
• sens de la communication
• méthode, rigueur, ponctualité
• capacité à rédiger et s’exprimer en anglais
• connaissance des logiciels Word et Excel, d’Internet et du fonctionnement d’une base de données.

Profil
• Formation technique dans le domaine de l’énergie (BAC+2 minimum).
• Expérience dans le domaine de l’animation et/ou dans la réalisation de diagnostics énergétiques souhaitée.
• BAFA ou BEATEP serait un plus.

Lieu de travail
• Le poste est basé dans les locaux de GEFOSAT à Mèze (Hérault), à une trentaine de km de Montpellier. Territoire d’intervention : le département de l’Hérault. Un véhicule est indispensable. Quelques déplacements en France et au sein de l’Union Européenne sont à prévoir.

Date d’embauche prévue : dès que possible.

Type de contrat et rémunération
• CDD de 18 mois.
• 35 h annualisés selon modalités définies par l’accord d’entreprise.
• Salaire brut mensuel : 1500 à 1800 € selon expérience.

Candidatures (CV + lettre) à adresser à :

GEFOSAT – Sandrine BURESI
22, bd Foch
34140 MEZE
Tél : 04 67 18 77 02
Fax : 04 67 43 01 24
Courriel : sandrine.buresi@gefosat.org
Web : http://www.gefosat.org/

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